一名实习生因涉嫌重大责任事故罪，被相关部门建议由司法机关追究刑事责任。究竟是他罪有应得，还是充当了事故的“背锅侠”？
据红星新闻报道，2023年12月30日，山东省济南市历城区发生的一起严重坍塌事故，造成了3人死亡，直接经济损失600余万元。日前，济南市应急管理局发布该事故调查报告，其中，一名在工区项目部担任质量员的实习生，因未及时将重要停工指令传达到施工队伍，被认定对事故的发生负有主要责任，涉嫌重大责任事故罪，被建议由司法机关依法追究刑事责任。
实习生未与单位建立劳动关系，参与工作甚至可能是无偿的。实习生的身份与可能因重大责任事故获罪的强烈反差，让部分网友对他产生同情，甚至有人认为他就是一个“替罪羊”。
首先要说明的是，相关部门建议司法机关追究其刑事责任，并不意味着该建议一定会被司法机关采纳。这名实习生是否构成重大责任事故罪，需要侦查、起诉、审判等环节的办案人员根据事实和法律作出判断。
但同样需要指出的是，追究其责任未必是找人“背锅”。在法律上，实习生构成重大责任事故罪并无障碍。
重大责任事故罪，是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。根据相关司法解释，该罪的犯罪主体包括：对生产、作业负有组织、指挥或者管理职责的负责人、管理人员、实际控制人、投资人等人员，以及直接从事生产、作业的人员。
可见，生产、作业每一个环节中的人员，都可能构成该罪。而判断是否构罪的标准只有一个，那就是当事人的行为是否有力“推动”了事故的发生。
之所以对犯罪主体做宽泛规定，是因为，就实现安全生产而言，每一个环节都不可或缺。只有承担不同职责的每一个人都严格遵守安全管理规定，避免事故发生才有保障。
在这一点上，实习生也不能例外。只要他成为生产、作业中某一环节中的一员，其履行职责的义务就不因自己是实习生而“打折”，“实习生”更不是免除刑事责任的“护身符”。
考虑到实习生缺乏相关工作经验，如果单位让其在专业性比较强的工作上“独当一面”，那么，一旦因其经验不足等原因导致重大责任事故发生，此时追究其刑事责任，争议恐怕会很大。但在济南的这起事故中，需要他完成的工作，只是将停工指令传达到施工队伍，只要有起码的责任心，完成就没有任何困难。
根据事故调查报告，事故发生前，项目发包方和监理方已经发现了事故隐患并作出停工指令。停工指令交办给这名实习生，要求他当日送达。可以预见的是，如果停工指令可以及时送达施工队伍，事故完全可以避免。然而，事实却是，因其个人原因，停工指令未能送达，第二天就发生了坍塌事故。
发现事故隐患作出停工指令，这是安全管理规定的重要内容。而负有送达停工指令责任的实习生未及时送达，实质是他对安全生产管理规定的违反。其不负责任的行为与重大事故发生之间，具有因果关系。
现在断言这名实习生的命运，为时尚早。但无论他最终获刑还是侥幸逃脱，这件事都为实习生们提了个醒：在任何岗位，都需谨记“责任”两个字的分量。
把工作安排给实习生的领导，才是罪魁祸首！
19号项目就已经发现安全隐患了，29号才有的停工，这个10天在干什么呢？实习生不是说是护身符，是不应该主要承担责任，这个结果是否有没有领导过程中间管理混乱呢？
实习生担责没问题，只有实习生担责问题就大了
你快别扯淡了，实习生送文件这一环明明是最无关紧要的一环，工地上每逢检查都得补文件。明明是关乎人命的事情，微信通知、打电话通知都行，可偏偏去怪一个传达效率最低的方式，你别告诉我文件没下之前工地项目部不知道停工？
实习生如果判刑的话，发包方监理方和施工队所有领导都可以判死刑。
这才是正解。就现在这个卷的程度，微信群发个通知回复收到回复的慢了点电话就来了，下达个停工整改令还要送纸质文件？说出去都没人信。是不是背锅只能说懂得都懂。
问题是这个案子中，实习生承担了主要责任，可能你不知道安全生产第一责任人制度，那个工地一把手才是付主要责任的人。实习生顶多付工作失职的责任，一个项目如果是因为文件晚送了一天就发生了重大安全事故，那这个项目的管理是何其混乱
那为什么就实习生判刑？如果这个后果这么严重，有没有告诉实习生？“送晚了你要坐牢！”我不信实习生还敢送（或者不送）！没有告知严重性就让实习生承担后果，这就是构陷！
权责对等。。。。
发现隐患要停工这么大的事，让实习生传达一下就完了？好歹当天确认结果吧？就算流程要文件，要盖章，不得不跑一趟，电话确实很难？好比房子要塌了，你拿个木棍来撑着，结果还是塌了，你怪木棍不够结实？
我就弄不懂了，工作中最关键的一环的工作，不给正式员工去做，而给初出茅庐的新人去做，这个关键一环的工作交代是不是太儿戏了。这也完全不符合一个公司里的合理的工作安排。明显就是一个把核心关键工作推卸出去，正式员工都可以逃避呗。
说句难听的 实习生根本不配签字更别提担责了，他什么身份也配担责啊
纸质文件下发之前，电话微信叮叮甚至当面碰头协调会都应该强调不知多少遍了，暂时停工等通知，还在等纸质文件才停工，责任人根本就没把施工安全放心上！还想把主责甩锅实习生？从发现风险到纸质指令出来超过一周吧，现场一直在施工，这一周多，每一天都是施工安全重大责任缺失。
这些人都没干过工地 真在工地大部分都是后面补文件
那边一听说出了事故，信不信整个项目部在灯火通明的补资料，打印机转的纸都烫手
巨婴的人是你，知道重要还踏马光要求送达文件？？？电话通知一声不知道呀，你当是古时代啊，是虎符、圣旨啊
哪个肉质领导就晚上交代实习生要马上送文件过去告知停工，除此之外什么通信方式都没有过的？
不就是按时送个文件？实习生也做不到？
晚上发的，几点发的也没说，再说晚上别个下班了给谁送？
只能找实习生？正式员工不能送？既然安排了实习生，对他就那么了解？那么放心？
管理管理，管了还要理，不提醒不追踪？
这个是对的，实习生就是因为不懂才实习，把这么重要的事情交到实习生手上从根儿上就是错的
晚上下班了安排别人送？送了你给加班费吗？你哪个局哪个工地的？实习生不用晚上值班不是行规吗？
就不谈让实习生送重要文件且不说清楚这种弱智操作了。
你tmd工作时候重要通知难道不是群里面@好几遍的通知？是发文件给你？
还没看懂么，就是要实习的跑腿送个停工文件，又不是要实习的签字。实习的没当回事当天忙自己的个人事情去了，没有送，哪知道第二天就事故了。很多人说施工单位不签收怎么办，拍个送达照片和视频很难么？
你觉得一个实习生能告知谁？实际一点，他估计连本单位很多人都不认识，你还指望他告知施工单位？
我不是不相信这种借口的。我刚工作那会，领导吩咐的事，都是排在一二位的。。。
况且一个工地实习生，干的不就是端茶倒水送文件的活？有啥自己的事，打王者吗，打一天王者吗。
而且我经理吩咐我的事，轻重缓急他都会给我说清楚，有的今天完成就行，有的要现在立马去完成。。。
停工通知这种领导一句：你现在给我送去工地，实习生干耽搁。。。给他一万个胆也不会耽误
确实，不排除有找人背锅的心思，我们公司实习生大多时候都是学习，后半程要涉及业务了，天天写日报，有领导检查，除非故意遗漏和瞒报，不然领导不可能不知道
哪个行业都一样啊，领导必须占主要责任，所有预期外的问题都是不规范导致的
实习生在一般单位造成了天大的损失也就只能辞退，工地为什么要搞特殊？我看工地是野蛮习惯了，需要好好整改一下了
能不偷换概念么，领导是让实习生决定项目了还是让实习生签字做担保了？说到底不就是跑个腿送东西吗，24岁的人进单位实习，领导就让跑个腿送个东西也成了为难实习生了？真是巨婴。
不安排任务只发钱？实习也要干活啊，都是干活拿钱，我寻思送个通知也不是啥难事啊
重大事情都是要群里先通知几遍，通知后面附上一句书面正式文件稍后下达。
土木工程，狗都不干
土木工程，狗都不干
把工作安排给实习生的领导，才是罪魁祸首！
最近在背安全生产考试，确实每个环节必有责，至于实习生的定位，如果在工地上就当个看客，可能就没责吧。
这个全面，来源为【项目实习生被判刑，是背锅嘛？到底谁对谁错，确实非常复杂-哔哩哔哩】 https://b23.tv/MpzcTEp
19号项目就已经发现安全隐患了，29号才有的停工，这个10天在干什么呢？实习生不是说是护身符，是不应该主要承担责任，这个结果是否有没有领导过程中间管理混乱呢？
实习生如果判刑的话，发包方监理方和施工队所有领导都可以判死刑。
哪个行业都一样啊，领导必须占主要责任，所有预期外的问题都是不规范导致的
权责对等。。。。
安全无小事，所以记得随时录音，勤打电话
实习生担责没问题，只有实习生担责问题就大了
项目都有群，群里通知了吗？停工指令并不限于书面指令啊，群里通知也可以弥补或者减轻过失的。
什么，没在群里或者电话通知？小伙子，在里面好好学学手机应该怎么用吧！
实习生固然有错，那么安全第一责任人和直接责任人应该怎么处理啊？
发现隐患要停工这么大的事，让实习生传达一下就完了？好歹当天确认结果吧？就算流程要文件，要盖章，不得不跑一趟，电话确实很难？好比房子要塌了，你拿个木棍来撑着，结果还是塌了，你怪木棍不够结实？
还没看懂么，就是要实习的跑腿送个停工文件，又不是要实习的签字。实习的没当回事当天忙自己的个人事情去了，没有送，哪知道第二天就事故了。很多人说施工单位不签收怎么办，拍个送达照片和视频很难么？
不就是按时送个文件？实习生也做不到？